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2009年8月23日 星期日

[8/15(六)講座心得]企業領導人的四大修煉(from 實踐家知識管理集團)

八月中跟一些夥伴參加實踐家主辦的「企業領導人的四大修煉」講座,對如何識人用心、用"心"溝通部份收獲很充實,特別是剛上完布萊爾辛格的銷售與領導二日培訓,覺得用"心"溝通部份可以很好與布萊爾的六個銷售流程做更深入的整合,而且有一些更具體的運用技巧。

但是讓我最有感受的部份是林偉賢老師的商業模式設計,他介紹了一個商模設計的金字塔(讓我想到富爸爸的BI三角形),但是我認為比BI三角形更加實用與易操作,富爸爸所提出的BI三角形我認為在外圍是最為獨到之處,他強調了使命、團隊與領導者三項元素的完整一致性,才能形塑一個強大的企業體,但在內層部份是一個概念性的巨觀,以中小企業而言,這個模式「立即的適用性」我是抱著一些疑問的,但偉賢老師介紹了的商模設計金字塔可以很巧妙的解決這樣的問題,讓我想要做一個特別的整合,這個金字塔的名字稱為「朱魏商業模式設計金字塔」。 它從下而上分別是定位、盈利模式、關鍵資源與能力、業務系統、現金流結構。

1.朱魏商業模式設計金字塔














2.BI三角形的外圍:這是 使命、團隊與領導 所構成的強固外層。

















我認為這二者以華人地區中小企業創業家與實業家為主的特性,是否更符合本地的操作模式,我已經開始著手應用這個模式設計艾瑞奇現金流俱樂部的商業模式,如果你對朱魏商業模式金字塔有興趣,歡迎來信。
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就富勒博士的哲學傳承者,在美國是以富爸爸集團為主的羅伯特.清琦、金.清琦與布萊爾.辛格,還有Excellerated企業商學院(Money and You, M&Y; Business School Entrepreneurs, BSE)的DC Cordova等人,在台灣中國則是以實踐家知識管理集團為主的林偉賢等M&Y及BSE講師。我認為依循富勒哲學,在外圈必然要有BI三角形的使命團隊與領導,而在內圈則可融合兩者觀念,在不同階段完成不同的任務。



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